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通知公告

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威尼斯在线官网机械工程学院2021年诚聘海内外英才公告

发布时间: 2021-02-05 访问次数:2801

、学院概况:

1978年,威尼斯在线官网的前身安徽机电学院开始本科办学,成立机械工程系,首届招收74名机械制造工艺及设备专业本科生。2009年,学院更名为机械与汽车工程学院,2019年更名为机械工程学院。学院下设机械工程系、车辆工程系、仪器科学与技术系、基础教学部和实验中心。具有“机械工程”一级学科硕士点和专业硕士学位授权点。“机械制造及其自动化”为安徽省重点建设学科,“机械工程”学科为博士立项建设学科。

学院现有专任教师84人,其中教授15人、副教授34人,具有博士学位教师50余人。建成了“智能机器人和机器人智能作业系统”、“电动汽车主被动隔振与控制技术”两个省级创新团队;“可穿戴型下肢外骨骼助力机器人”被授予安徽省115人才创新团队称号;获批省级名师工作室1个;培育了4名省级教学名师,4名拥有省级人才称号。

学院现有5个本科招生专业,在校本科生2500余人。机械设计制造及其自动化专业通过工程教育专业认证,为国家一流专业建设点、国家专业和省级专业综合改革试点专业;车辆工程专业工程教育专业认证已接受专家现场考查,为安徽省一流专业建设点、省级卓越工程师教育计划专业;测控技术与仪器为省级特色专业。

近年来,学院教师主持国家级科研项目近20项,主持省级科研及人才项目50余项;获省部级科技奖励10余项;授权发明专利300余件;年均发表论文100余篇。学院为安徽省机械行业联合会副会长单位,连续三年承办“机械工程”全国博士论坛,另举办(承办)多个国内大型学术交流会议。真诚期待海内外优秀人才加盟。

、人才需求:

一、学科带头人

一类人才:年龄一般不超过65周岁。二类人才:具有博士学位,年龄一般不超过55周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至60周岁。三类人才:应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至50周岁。具体人才分类参照安徽省委组织部等《印发<关于支撑各类平台引进高层次人才工作实施办法>的通知》(皖组通字〔201637号)文件实行。

二、学科学术骨干

四类人才:具有博士学位的副高及以上专业技术职务人员(副高原则上35周岁以下;正高原则上40周岁以下);近5年内,理工类发表中科院二区及以上或A刊论文、人文社科类发表SSCIA&HCI)或AB刊论文2篇以上(含2篇)或主持二类及以上纵向科研项目1项以上(含1项)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景或博士生导师任职资格者优先。

三、专任教师

1.博士研究生(副高及以下原则上40周岁以下,198111日及以后出生;正高原则上45周岁以下,197611日及以后出生)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景者优先。

2.紧缺专业的优秀硕士研究生或大型企业、研究院成就突出的硕士研究生30周岁以下,199111日及以后出生;副高及以上原则上35周岁以下,198611日及以后出生;英语通过国家六级考试425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上;硕士毕业于所学专业具有博士学位授予权的高校或相关专门院校或国(境)外知名高校(两年制及以上)。

四、实验教学与实验室管理人员。(硕士研究生及以上学历学位,30周岁以下,199111日及以后出生;博士原则上40周岁以下,198111日及以后出生)。具有企业、工程或相关工作背景者年龄可宽至35周岁。

岗位名称

学科专业

学位

教学科研

机械工程/仪器科学与技术/交通运输工程/光学工程/动力工程及工程热物理/农业工程/航空宇航科学与技术/船舶与海洋工程/核科学与技术

博士

实验教学与

管理

硕士及以上

、人才待遇

    


人才类别


购房与安家补贴


租房补贴或过渡住房


科研启动经费


薪酬待遇等


配偶安置


学科

带头人

一类人才

面议

面议

面议

面议

安置配偶工作


二类人才

160万元(其中安家费30万元)

3.6万元/年(3年)或180㎡左右住房一套

300-500万元

年薪150万元


三类人才

100万元(其中安家费15万元)

3万元/年(3年)或138㎡左右住房一套

100-200万元

年薪60-100万元


学科

学术骨干

四类人才

70-75万元(其中安家费5-10万元)

1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

10-30万元

按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

符合学校相关规定,安置配偶工作。


专任
教师

具有博士学位的副教授或教授

53-70万元(其中安家费8-15万元)

1.44万元/年(3)或三年期过渡住房一套

10-12万元

按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。

1.具有博士学位且业绩突出(达到一档条件及以上),其配偶具有硕士研究生及以上学历学位,专业符合学校需求,原则上35周岁以下(198611日及以后出生),在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作。


博士研究生

一档

60万元
(其中安家费12万元)

1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套

10万元

基础待遇

浮动待遇

目标待遇


1.参照副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇;
2.
享受学校相应教学科研奖励;
3.
按规定享受芜湖市人才补贴1.2/年(3年)

4年(读博期间),业绩成果突出;博士立项建设/支撑学科及其他紧缺专业引进的优秀人才;具有1年及以上国外学习或工作经历。以上购房补贴均适度上浮。

首聘期内超额完成目标任务,可适度增加购房补贴(目标完成后发放)。


二档

53
(其中安家费10万元)

9万元


三档

46万元
(其中安家费8万)

8万元


硕士研究生

租房补贴300/月(3年)


备注:1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制。2.购房补贴与安家费均为税后,人才正式报到入职后一次性发放\年薪制或协议工资按“一事一议”约定实行。3.论文须为第一编辑,或者导师第一本人第二编辑,不含会议论文及其他通讯编辑;科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定实行。4.机械工程学科为博士立项建设学科。



、招聘流程及应聘方式:

1.招聘流程:主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、办理聘用(入职)手续等程序。

2.应聘方式:请应聘人员根据所学专业,投递“H应聘申请表.doc”(学校人事处官网“下载中心”可下载)至学院联系人邮箱;投递邮件主题为“姓名--*大学--*专业--博士或硕士”。

3.联系人:许老师;联系电话:0553-2871272;电子邮箱:xdz@ahpu.edu.cn

4.其他不清楚事宜可致电学校人事处,联系电话:0553-2871214;联系人:沈老师。



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